Von der Erkenntnis zur Umsetzung

Die motivierende Erkenntnis, mit neuen, erfolgreichen Alternativprogrammen blockierende Einstellungen und Verhaltensweisen abzulösen, ist ein erster Schritt.

Dadurch, dass der Coachee während des Coaching-Prozess lernt, elegant auf seine Stärken zurückzugreifen, erzielt er zügige Erfolgserlebnisse in beruflichen und privaten Situationen.

Selbstbestimmt handeln

Gezielt schaltet er fremde Einflussgrößen aus (z.B. Personen und Erwartungen, die ihn dominieren), die ihm Rollen auferlegen, die er so gar nicht spielen will.

Der Coachee lernt, sich selbst zu behaupten, indem er seine Emotionen selbst reguliert und somit sein Denken und Handeln eindeutig in die Tat umsetzt. Diese erfolgreiche Erfahrung wird negative und einengende Denk- und Handlungsmuster nachhaltig überschreiben.

Persönlichkeit leben

Gegenstand des Coaching-Prozesses ist das gesamte Tableau der Führungsperson und -persönlichkeit. Aus diesem Blickwinkel kann es "das Coaching" nach einem bestimmten Fahrplan nicht geben, da es immer individuell auf die Persönlichkeit zugeschnitten wird.