Stimmen zum Coaching

Der Coachingprozess mit Herrn Kottmann hat mir geholfen, meine Karriereentwicklung besser in Einklang mit meinen persönlichen Zielen zu bringen. Der pragmatische Ansatz, die Zugänglichkeit und der Dialog über einen längeren Zeitraum kommen mir sehr entgegen. Ich habe heute großes Vertrauen in Kottmann & Partner und schätze das Gespräch.


Max Graf Kerssenbrock
Dr. August Oetker KG
Mir hat Herr Kottmann nach meinem 9-jährigen Aufenthalt in Asien bei meinem Eintritt in die Geschäftsführung in Deutschland sehr geholfen. Es galt, in kürzester Zeit und vor dem Hintergrund einer Repositionierung unserer Marken und Umstrukturierung der Unternehmensgruppe die Stärken und Potentiale meines neuen Führungskreises zu erkennen. Dank eines intensiven Coachingprozesses durch Herrn Kottmann konnte schnell eine sehr solide Basis für die zukünftige Zusammenarbeit gefunden werden.


Gerd Oliver Seidensticker
Unternehmensleitung Seidensticker
Textilkontor Walter Seidensticker GmbH & Co. KG
Der Coachingprozess bei Kottmann & Partner hat meine Führungskompetenz gestärkt und mir zusätzlich Sicherheit in Bezug auf ein erfolgreiches Konfliktmanagement vermittelt. Wie auch im Hause "Leonardo" wird bei Kottmann & Partner Qualität als oberste Priorität gesehen. Die spezifischen Werkzeuge des täglichen Berufslebens werden klar und praxisbezogen vermittelt. Die Vielfalt an aufgezeigten Techniken erlaubt es mir, Situationen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten, um so auch schwierige Entscheidungen besser abwägen zu können. Qualität verbindet vor allem in der Zukunft.


Oliver Kleine
Geschäftsführer
glaskoch "Leonardo"
Die Coachings/Seminare bei Kottmann & Partner sind für mein Team sehr wertvoll. In diesem Prozess sind die Mitarbeiter sowohl individuell als auch in Gruppen gecoacht worden. Ich bin begeistert von der Entwicklung meiner Mitarbeiter und von der gesteigerten Teamleistung!


Andrea Janzen
Marketing Director
20th Century Fox Home Entertainment
Durch das Coaching erhielt ich die Möglichkeit, mir persönlich einen Spiegel vorzuhalten und mein individuelles Verhalten zu überprüfen. Die Zusammenarbeit mit Kottmann & Partner war geprägt durch eine angenehme, stressfreie und unglaublich klare Atmosphäre, die mir ermöglichte, völlig losgelöst vom Arbeitsalltag mein persönliches Ich zu erforschen. Das erlebte Feedback erlaubt mir, unbewusste Verhaltensweisen besser zu erkennen und effizienter an meinen Zielen zu arbeiten.


Joachim Zahradnik
Key-Account-Manager
Calvin Klein
Das Coaching bei Kottmann & Partner hat bei mir einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen. In einer äußerst vertrauensvollen Atmosphäre haben wir gemeinsam sehr offen meine Stärken und Schwächen herausgearbeitet. Kottmann & Partner hat mir nicht nur gezeigt, welche Türen ich öffnen muss, um mich weiter zu entwickeln, sondern auch, wo die Schlüssel für diese Türen hängen. Vielen Dank.


Silvio Merkel
Personalentwicklung
General Electric European Equipment Finance Limited
Die Coachings bei Kottmann & Partner zeichneten sich aus durch "maßgeschneiderte" Gespräche, in denen durch intensive Spiegelung eigene Stärken und Schwächen bewusst wurden und hierauf aufbauend gezielt Problemlösungen erarbeitet wurden. Besonders motivierend war dabei die Erkenntnis, dass es zur persönlichen Weiterentwicklung nicht allein darauf ankommt, Schwächen abzubauen, sondern dass es mindestens ebenso wichtig ist, vorhandene Stärken zu fördern.


Ingrid Hoppe
Product Managerin
Beiersdorf AG
Es macht viel Spaß, mit Ihnen zusammen zu arbeiten und anschließend mit neuem Elan die "schwierigen" Aufgaben zu meistern. Wir können Sie nur weiter empfehlen. Machen Sie weiter so.


Thilo Bendler
Direktor Konzernmarketing Inland
Otto GmbH & Co. KG
Das individuelle Coaching von Herrn Kottmann ist gerade für Führungskräfte in der Medizin äußerst empfehlenswert. In vertrauter Umgebung werden eigene Stärken und Schwächen aufgearbeitet, um daraus einen persönlichen Führungsstil zu definieren oder weiterentwickeln zu können. Zahlreiche Möglichkeiten eines Konfliktmanagements, sowohl Mitarbeiter- als auch Patienten-bezogen, werden genau erarbeitet und können anschließend im klinischen Alltag gut umgesetzt werden. Ein derartiges Coaching der eigenen Persönlichkeit wird gerade in der heutigen Zeit zu einer deutlichen Verbesserung der Arbeitsatmosphäre in den Kliniken beitragen.


Prof. Dr. med. Grietje Ch. Beck
Direktorin
Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie Dr. Horst Schmidt Kliniken GmbH
Wíesbaden